Wat een overweldigende opkomst! Dat past bij deze feestelijke gelegenheid, 20 jaar Pluspunt in Rotterdam! Ik vind Pluspunt één van de parels van het Rotterdamse veld. Pluspunt is een expertisecentrum met veel kennis, maar juist door ook te doen zijn jullie bijzonder. Of het nu de Anders Ouder Worden werkgroepen, de Seniorenadviesraden en Ouderenplatforms in de deelgemeenten of de bijeenkomsten van Verhalenderwijs zijn, jullie maken het mogelijk dat senioren participeren.
Mij is gevraagd om vanmiddag iets te vertellen over het belang van participatie bij senioren. Maar wanneer ben je nou een senior? Senior ben je al vanaf 55 jaar. En ik zeg bewust al. Mensen worden steeds ouder, maar blijven jonger van lijf en lede. Daarom is het heel tactvol dat Pluspunt het heeft over oudere en jongere senioren. Laat ik mezelf maar aspirant senior noemen.
Vandaag is het thema: Zilveren Kracht, laat je zien als senior! Movisie, een landelijke adviesbureau voor maatschappelijke ontwikkeling beschrijft Zilveren Kracht als: zo lang mogelijk je kennis, kunde en levenservaring inzetten. En dat vind ik een mooie benadering. Als ik hier om me heen kijk zie ik namelijk geen grijze menigte, maar een zaal vol krachtige burgers met levenservaring, en vol energie! En dat is ook de manier hoe wij senioren zien als gemeente Rotterdam; een groep met veel potentie, op vele vlakken. Daarom zetten we breed in op seniorenbeleid. Zelf doen wat u zelf kunt, activeren om vrijwilligerswerk te doen maar wel zorgen voor goede faciliteiten voor senioren.
Uit onderzoek naar tijdsbesteding van senioren blijkt dat Rotterdamse senioren het druk hebben. Ze zijn actief met kleinkinderen, met hobby’s en sociale contacten. Ongeveer de helft van de senioren is lid van een vereniging of een andere organisatie. Gelukkig besteden ze ook tijd aan mantelzorg en vrijwilligerswerk. Dat zien we graag.
Senioren betekenen veel voor onze stad. Zowel voor het verbinden van generaties, vrijwilligerswerk en mantelzorg. Ik heb het idee dat ouderen ook steeds minder gezien worden als hulpbehoevend, kwetsbaar en minder capabel. Er zijn talloze voorbeelden van krachtige senioren, kijk maar naar uw buurvrouw of buurman. En het is niet alleen in deze zaal, maar ook landelijk te zien. Ouderen verenigen zich vaker, en zijn zichtbaar als vitale groep. Er is zelfs een eigen oproep, Omroep MAX, senioren zijn hip! Ik hoorde dat er vorige week zelfs een student meedeed aan de MAX geheugentrainer. Die verbinding tussen generaties is een hele belangrijke. De uitwisseling van de levenservaring van senioren en de belevingswereld van de jeugd; daar ontstaan verrassende verbindingen. Zeker als er een gemene deler is, bijvoorbeeld kunst of muziek. Ik open volgende week het Euro+ songfestival, een mooi voorbeeld hiervan.
Ik noemde vrijwilligerswerk als kracht van senioren. Er is een ontzettend grote groep senioren die vrijwilligerswerk doen. Op deze manier kunnen we er gezamenlijk voor zorgen dat zoveel mogelijk Rotterdammers meedoen aan de samenleving. En daar ben ik ontzettend blij mee en trots op! Gisteren ontbeet ik met 100 vrijwilligers in de Burgerzaal om hen te bedanken voor hun inzet en betrokkenheid bij de stad, maar dat wil ik natuurlijk het liefst bij iedereen doen. Want vrijwilligers zijn de basis van Rotterdam.
Afgelopen woensdag was ik bij een bijzonder moment. In het kader van het Europese jaar voor de Vrijwilliger reikt de TROS elke week de opsteker van de week uit. Ik had de eer om bij de uitreiking van de speld aan Angela Ben-David te zijn. Een enthousiaste vrijwilligers bij Casa Tiberias. Casa Tiberias is stichting voor en door Portugees sprekende vrouwen in Rotterdam. Bij Casa Tiberias sprak ik ook vrijwilliger Emely Duarte, Tante Emely. Deze charmante dame is al sinds 1993 actief bij de Casa en daar organiseert ze “Cha das Tias”. De theetantes. Speciaal voor en door 55+’ers. Vooral vrouwen die niet meer werken en alleen zijn komen hier op zondagmiddag bij elkaar. Daar koken ze samen, hebben ze naailes en hebben ze vooral veel lol met elkaar. Het was natuurlijk niet beleefd, maar ik heb nog even gevraagd hoe oud Tante was, en ze is 68 jaar. Een sprankelende keurige dame, in de bloei van haar leven, die mensen blij wil maken, die denkt in mogelijkheden en wil delen met anderen wat ze allemaal nog kan.
Er zijn zoveel actieve senioren in Rotterdam die vrijwilligerswerk verrichten op alle niveaus. Van koffie schenken in een buurthuis tot het doen van de administratie van een grote stichting. Ik noemde het net al; er zit hier een schat aan levenservaring, maar ook aan werkervaring. Na een carrière in het bedrijfsleven, de overheid, of als ondernemer wilt u waarschijnlijk uitgedaagd worden, en is uw kennis en kunde hard nodig. Uitdagende vrijwilligersfuncties zijn er genoeg. Binnen vrijwilligers-organisaties is er een grote behoefte aan mensen die bestuursfuncties willen invullen. De oudere generatie bestuursleden valt weg, bij de jongere generatie ligt de interesse meer in het ‘doen’, dan in een bestuursfunctie. Een uitgelezen kans dus voor de hoger opgeleide jongere senior.
Er zijn voldoende voorbeelden, neem uw eigen voorzitter Corrine Oudijk. Al tijdens haar carrière bij de gemeente Rotterdam deed ze ontzettend veel voor verschillende besturen en stichtingen. Maar nu ze met pensioen is, werkt ze harder dan ooit! Ze zet haar kennis, netwerk en energie in voor Rotterdam.
Wij vinden het als stad belangrijk dat mensen zich zo veel mogelijk redden op eigen kracht. Voor hen die het op eigen kracht niet redden waarborgen we zorg. Een actieve senior kan daarin een rol spelen, hij of zij kan de minder zelfredzame senior ondersteunen. Door de financiële situatie zal de komende jaren een nog grotere inzet van en voor senioren nodig zijn. Daarom is het belangrijk om al op jonge(re) leeftijd mee te denken over praktische vragen als: op wie kunt u straks een beroep doen voor een boodschap, voor vervoer, voor doktersbezoek, voor een bezoek aan een toneelvoorstelling. En natuurlijk ook de vraag: wilt u iets voor een ander betekenen op deze manier? Het meedoen in de samenleving geeft een voldaan gevoel en is elke keer weer een nieuwe ervaring.
Uit het onderzoek dat ik eerder noemde blijkt dat veel senioren mantelzorg verrichten. Er zijn onderzoeken die beweren dat 4 op de 5 zorguren een informeel karakter heeft. We zijn trots op de zorg voor elkaar, maar mantelzorg brengt wel risico’s van overbelasting met zich mee. Hier zijn we alert op. We koesteren het zorgend vermogen van de stad.
Participatie van senioren zit niet alleen in de verbinding van generaties, vrijwilligerswerk en mantelzorg. Maar naast onbetaalde inzet zijn er ook voldoende kansen voor 55 + ers op de arbeidsmarkt. Het is niet voor niets dat Uitzendbureau 65plus is uitgeroepen tot de ‘Flexspecialist van het jaar’ 2011 door de branchevereniging. De opdrachtgevers roemde hier de vriendelijkheid, hulpvaardigheid, flexibiliteit en deskundigheid van het personeel. Dit geeft aan dat er wel degelijk markt is voor senioren. En dat senioren dus ook aan de vraag voldoen! Ik sluit me dan ook aan bij de slogan van uitzendbureau 65plus: Kleurrijke mensen vergrijzen niet. Werken na de pensioengerechtigde leeftijd wordt steeds normaler, maar je moet wel zelf het initiatief nemen voor een nieuwe stap. Aan uw werkervaring kan het niet liggen!
Senioren, u brengt ons veel als stad. Maar we zijn er ook voor u als dat nodig is. Als er onduidelijkheden zijn kunnen senioren in de wijk terecht bij de Vraagwijzer met vragen op het gebied van zorg, welzijn, wonen, vrijwilligerswerk en ondersteuning. En met de woonservicegebieden willen we senioren graag stimuleren om zo lang mogelijk zelfstandig te blijven wonen. Over het algemeen willen senioren graag in hun vertrouwde omgeving blijven wonen. Vanwege hun huis, maar ook de buurt, de sociale contacten en het kennen van de weg naar voorzieningen. De gemeente ontwikkelt samen met corporaties, deelgemeenten en zorginstellingen de woonservicegebieden verder. Om ervoor te zorgen dat in een wijk of buurt ouderen en mensen met een beperking zo zelfstandig mogelijk op een prettige manier en met de juiste zorg kunnen wonen worden verschillende voorzieningen goed op elkaar afgestemd. We creëren gezamenlijk een aantrekkelijke omgeving, waarin u kunt blijven participeren.
U hoort het al, niet participeren is bijna niet mogelijk in Rotterdam. Er is voldoende aanbod in vrijwilligerswerk en in betaald werk om niet achter de geraniums te hoeven zitten. Ik ben ook blij dat u dat u een actieve Rotterdammer bent, anders was u niet hier! Ik wens u allen nog een hele feestelijke middag, en heel veel succes met de voortzetting van de activiteiten van Pluspunt!
Laten we gaan genieten van Terug naar Later van het Rotterdams Wijktheater. Over 55 plus en de veranderingen in het leven. De essentie van het stuk is dat je nooit te oud bent om te veranderen van koers. En daar sluit ik me volledig bij aan.
Senioren, laat je zien!
